El Colegio de Enfermería del estado Zulia ha marcado un hito en la gestión gremial al renovar la estructura gerencial del Hospital Manuel Noriega Trigo. A través de un método innovador, se busca fortalecer la organización interna de los profesionales de la salud en este importante centro asistencial.
Hania Salazar, presidenta de la institución gremial en la entidad, informó que el proceso se llevó a cabo mediante un concurso interno. En esta convocatoria participaron activamente todos los profesionales agremiados, garantizando un proceso democrático y participativo para el sector.
La directiva explicó que esta medida surge como respuesta a los constantes cambios en la dirección del hospital. Con esta nueva estructura, el personal de enfermería contará con gerentes fijos en cada área, asegurando la continuidad operativa independientemente de los movimientos administrativos del centro.
Salazar destacó que este mecanismo permite a los enfermeros mantener su propia línea de mando y representación técnica. Al tener líderes designados por el propio gremio, se garantiza una mejor coordinación en las unidades críticas y una defensa más efectiva de las necesidades del personal.
Finalmente, la presidenta del Colegio de Enfermería subrayó que este modelo de selección ha sido un éxito y podría replicarse próximamente. El objetivo es extender este método a otros centros asistenciales del estado Zulia para estandarizar la excelencia en la gestión de enfermería.
Jaira Molano – Noti/Imágenes
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