Para nosotros, los venezolanos, entender en qué nivel están ubicadas las asignaciones regulares y pagos que deben cumplir con los requisitos legales, se ha llegado a la necesidad de comparación con países desarrollados y tratar de entender, porque siendo un Venezuela un país tan rico, con un potencial humano tan valioso; nuestras pensiones, jubilaciones y salarios, no satisfacen las necesidades básicas de vida, salud y felicidad.
-En Italia la Seguridad Social contempla una Provisión de medidas asistenciales, las cuales son gratis para indigentes e incluye la participación de empresas privadas.
Las pensiones son verificadas con un certificado de Fe de Vida y arrojan un pago semestral de 70$.
-En Estados Unidos, estas cotizaciones, tienen varios niveles de protección con prestaciones públicas y con la implantación de planes de pensiones en su doble ámbito, privado y empresarial.
-En el país Danés, los planes públicos y privados, tiene un manejo dependiente del Ministerio de Finanzas y contempla varios pilares.
*El sistema de pensiones sociales
*El sistema no financiado
*El sistema de pensiones, ocupacionales.
*Y el sistema de planes de pensiones personales y voluntarias.
Estas multifacéticas pensiones están basadas en planes públicos de prestaciones para la vejez.
La prestación de seguridad social, es una prestación de cuantía Fija, financiada por el presupuesto gubernamental.
Las cotizaciones se basan en el empleo y se negocian entre empleadores y empleados, con acuerdos salariales, centralizados y políticas empresariales, que garantizan los tipos de interés mínimo.
Los planes de pensiones personales son subvencionados con impuestos establecidos, con compañías de seguros de vida y con bancos.
Están inspiradas en consideraciones fiscales.
También existen pensiones complementarias las cuales son obligatorias y similares al sistema de pensión de la empresa.
-En Suecia, estas prestancias, son clasificadas en cuatro asignaciones.
*El reparto de Cuentas nacionales a partir de una cotización obligatoria del 16% del salario.
*La segunda pensión también obligatoria es y del 2.5 del sueldo, siendo gestionada por entidades privadas.
*La tercera es Cuasi obligatoria y corresponde a ser el 4.5% del salario.
*La pensión mínima contributiva se financia con ingreso público vía impuesto generales
-Analizando el caso, Venezuela ; en el Art. 91, se debería de garantizar un salario mínimo vital ajustado al costo de la vida.
Teniendo como norte, la factibilidad en la realidad venezolana por los ingresos, el destino de los fondos provenientes del Petroleo y dispuestos para esos, tenemos que tomar en cuenta los ingresos de los productos de exportación, entre ellos, nuestra fuente principal, que es el Petroleo,
Los precios del Petroleo, el cual hoy se disparó a $115 el barril, de una manera bien administrada y distribuida, garantizaría a los venezolanos, una fuente económica para el bienestar de ellos y su familia.
Lamentablemente, debido al despilfarro, y el robo a la nación, la retribuciones asignadas son miseria para trabajadores, pensionados y jubilados
Los pensionados Venezolanos reciben para “Alimentación” y “Medicamentos”, menos de UN DÓLAR (1$) mensual; condenándolos a vivir en la indigencia ,mientras la dirigencia política mandante, disfruta de cuentas exorbitantes en monedas extranjeras en sus cuentas personales para satisfacer lujos y caprichos personales.
El bono de 70$ y extraordinario, está congelado hace dos años.
De esta forma, a partir de marzo 2026 los jubilados deberían percibir la mínima de $369 aproximadamente
El Decreto Nº 1.440, dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Trabajadores y las Trabajadoras de la Administración Pública Nacional, Estadal y Municipal.
En el decreto 142 se aprueba el reglamento del Fondo de Compensación Solidario entre instituciones de salud previsional a que se refiere la Ley N° 18.
En Venezuela, las pensiones y jubilaciones se basan en el derecho a un ingreso digno (Art. 91 CRBV), aunque en la práctica están integradas por una pensión básica del IVSS (130 Bs. el cual es inamovible desde 2022).
El subsidio mensual, en Venezuela es indexado y está destinado a trabajadores activos, jubilados y pensionados del sector público, es pagado a través de la Plataforma Patria, (“Sistema Patria” o Bono de Guerra) y debería de servir para combatir la inflación y el alto costo de la vida.
Pero es evidente que no son suficientes debido a la devaluación constante de nuestra moneda, el Bolívar, en relación al dólar, ya que la mayoría de los artículos de alimentación y medicina, para su producción y expendio , son importados.
Para la estabilización monetaria venezolana y que estos subsidios y pagos satisfagan las necesidades de su ciudadanos, es prioridad la creación y formación ciudadana para una conciencia ética, moral y méritocratica sobre todo en quienes administran nuestros ingresos.
Los ciudadanos deberían de educarse financieramente y el Estado invertir en infraestructura, potenciar la productividad mediante tecnología, fomentar la educación y simplificar regulaciones para promover la competitividad
Para mejorar la economía en Venezuela se requiere estabilización macroeconómica, diversificación productiva, y un diálogo productivo público-privado.
Las claves incluyen reducir la inflación, garantizar la seguridad jurídica, fomentar la inversión privada en agricultura y petróleo, y aumentar la productividad.
Nos toca los venezolanos de bien, reestructurar económicamente, socialmente y políticamente nuestra amada Venezuela.
Mucho daño hizo la triste y famosa frase de Hugo Chávez, :“EXPROPIESE”
Arq., Laura Bolla.
Sociedad Civil Politica e independiente
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