El consultor Frederick Cabrera acotó que el año pasado los salarios y beneficios laborales estaban mucho más altos que en la actualidad
El abogado de la consultora Gestión Humana, Frederick Cabrera, expresó que es un esfuerzo para las empresas afrontar el pago en divisas para sus empleados.
Cabrera aseguró que este tipo de remuneraciones en dólares se ha vuelto una tendencia en Venezuela desde hace varios años. Específicamente, a partir del 2018 cuando se registró la mayor inflación en el país.
«Las empresas para poder retener el talento comenzaron a crear bonos sujetos al dólar para oxigenar al trabajador… A pesar de eso la realidad es que el venezolano necesita una ayuda inmediata. Ya el trabajador no se proyecta a largo plazo en los empleos», señaló el consultor en entrevista para Unión Radio.
Explicó que los beneficios de carácter no remunerativo en divisas son una de las formas de oxigenar y ayudar al trabajador, que le permiten paliar la situación económica. Sin embargo, acotó que el año pasado los salarios y beneficios estaban mucho más altos que los de la actualidad.
En cuanto a la situación financiera de las empresas, Cabrera manifestó que el primer trimestre fue negativo para la mayoría, sobretodo para las del sector industrial.
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