En el marco de la jornada de protesta nacional, para exigir salarios suficientes, trabajadores y miembros de los diferentes gremios de la salud se movilizaron este martes bajo la consigna “Un grito nacional por salarios justos”. Con ésta consignan rechazaron la deplorable situación económica en la que se encuentran y denunciaron el desmantelamiento progresivo del sistema sanitario público. La movilización contó con la participación de tres sindicatos del sector: SIRTRASALUD, SUEEPZULIA, SUNEPSAS, SUTRASAMPREZ y los representantes de los colegios de médicos, enfermería, odontología, bioanalisis, nutrición y dietética.
La intergremial sindical entregó un pliego de exigencias al gobernador del Zulia, Ing. Luís Gerardo Caldera, que incluyó los siguientes aspectos: solicitud de un salario suficiente que logre cubrir la canasta básica familiar, pago de deudas a los trabajadores activos y jubilados, adscritos a su dependencia. Además solicitaron el cese de políticas que consideran de “esclavitud laboral” por lo cual exigieron retomar los parámetros suscritos en las diferentes convenciones colectivas y la aplicación de políticas sociales para aminorarían la carga socioeconómica de los trabajadores, tales como la reactivación de los comedores, el servicio de transporte o ruta de la salud y la contratación de póliza colectiva de Hospitalización, Cirugía y Maternidad HCM.
En el pliego conflictivo, este equipo de directivos gremiales y sindicales, también solicitaron la restitución del servicio médico gratuito para la población, por lo cual exigieron la dotación de medicamentos e insumos en todos los hospitales y ambulatorios de la región. Así mismo pidieron soluciones ante el gran déficit de personal médico asistencial, para evitar la sobre carga laboral y garantizar una mejor atención a los usuarios, inclusive para garantizar la vida de los pacientes.
Exigencias del sector, señaladas en el pliego conflictivo entregado al gobernador:
1. Salarios Dignos y Derechos Laborales (Art. 91 CRBV): Exigimos de manera categórica el establecimiento de sueldos suficientes y debidamente indexados al costo de la canasta básica familiar. El mantenimiento de remuneraciones desvalorizadas pulveriza el poder adquisitivo del personal de salud, vulnerando flagrantemente el mandato establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
2. Alerta Crítica por Déficit de Personal (Art. 83 CRBV): La masiva diáspora de profesionales, provocada directamente por las precarias condiciones salariales, mantiene a los hospitales del estado Zulia bajo un severo déficit de recursos humanos. Esta situación sobrecarga de forma inhumana al personal activo y, de manera alarmante, vulnera el derecho fundamental a la salud y a la vida de la población zuliana.
3. Bono de Responsabilidad para Activos y Jubilados (Art. 89 CRBV):Exigimos el pago inmediato, oportuno y sin ningún tipo de exclusiones de los beneficios correspondientes. Denunciamos con firmeza la discriminación institucional ejercida contra el personal jubilado, quienes por estricto derecho de ley deben recibir el beneficio debidamente homologado.
4. Cancelación de Doble Contratación y Reconocimiento Laboral: ** Es imperativo el pago puntual y justo a los profesionales de la salud que asumen dobles turnos y
jornadas extraordinarias para evitar el colapso operativo total de la red hospitalaria zuliana. El compromiso de los trabajadores no puede seguir siendo sostenido a expensas de la falta de retribución legal.
5. Respeto a las Jornadas Laborales y Descansos Normativos: ** La fatiga extrema a la que está expuesto el personal de la salud pone en riesgo inminente vidas humanas. Exigimos la aplicación y cumplimiento riguroso de los horarios legales y de los tiempos de descanso estipulados en las normativas para garantizar una praxis médica, de enfermería y asistencial que sea segura tanto para el personal como para los pacientes.
6. Autonomía Técnica, Respeto a las Estructuras y Objeción de Conciencia: Rechazamos de manera unánime las designaciones y destituciones arbitrarias o «a dedo» de gerentes y supervisores en los centros asistenciales, obviando el debido proceso y los méritos profesionales. Asimismo, respaldamos firmemente la autonomía científica de nuestros agremiados: ningún profesional o trabajador de la salud del estado Zulia puede ser sancionado, amedrentado o perseguido por negarse a cumplir órdenes que vulneren la ética o estén científicamente erradas
7. Pago del bono de subsistencia al personal jubilado adscripto al Ejecutivo Estado Zulia y otros Beneficios.
8. Pago de las prestaciones sociales de los jubilados del ejecutivo Estado Zulia pendiente años 2018 al 2021.
Finalizó la misiva con el siguiente mensaje: “Señor Gobernador, Autoridad Única de Salud, la realidad de nuestros centros asistenciales y de sus trabajadores requiere de una gestión con voluntad política real, dispuesta a atender el clamor unificado del sector técnico, profesional y laboral de la salud. Los gremios y sindicatos zulianos nos mantenemos en sesión permanente y en pie de lucha reivindicativa.”
Lcda. Taira Olano Govea. CNP 6.650 – Noti/Imágenes
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